在上篇我說到小小兵的生存之道，是說與長官的相處方式。而我與別單位的關係，卻是很陌生的感覺。講白一點，這公司是沒有什麼人情味的，剛來的時侯，也只有我的課長及同單位的師兄理我而已。其他別單位如生管及採購、製造課的其他同仁，似乎無視我的存在。我嘗試跟別單位的人打招呼。尤其是每天都要經過的生管及採購兩單位，連續說了三個月的早安，有些人根本不理我，還有些人只是被動的點點頭或回我早。
這種感覺很失落，會想想自己是不是被人看不起?因為一來就擔任品管，還是自己的年紀較大，就被人看扁?想太多也沒有用!這是公司冷漠的文化。經師兄開導後，逐漸釋懷了，後來也懶了。他不主動理我，我也不理他了。
後來擔任品管不到一個月的時光裏，當時採購的圓桶姊對我的眼光，感到極度的不屑。在她眼中好像一隻螞蟻一樣，好像什麼都不懂?在我當時心裏想，我初來乍到，當然不懂狀況?圖面要去那裏找?東西長什麼樣子根本不認識!她又講一大些專業術語，誰曉得?更說我沒有資格問她?她叫我驗我就驗!不要囉嗦?
在經過自己不斷的摸索及努力，我逐漸了解相關的來龍去脈，且能掌握全局。在103年的5月開始，我已經能獨當一面。所有正常進，送樣甚至異常處理，都能處理完成。 之所有能夠處理完成，可能跟我長期待過將生的經歷有關吧!因為在將生時擔任汽車新開發件的品管，就常常接觸許多複雜的圖面，讓我覺識圖的能力。那時在這裏剛好用上，我曾經連續5個月抓了40件不良，不是欠孔就是折工反，不然就攻牙錯誤、尺寸不良等……。
有時因常常抓到不良而引起廠商與採購的反彈，說我都是抓一些無關痛癢的細微問題，我是螞蟻嗎?其實我是照圖驗，至於照圖施工，無法完工，是廠商在接到案子時，就要跟我們研工反應，而不是來跟我叫屈!不過也有人稱讚我說，在密密麻麻的圖面裏，我還抓出問題點的所在，表示我的功力很強!而且我能看出圖面的標示問題點，讓研工緊急踩剎車，不致作白工。搞到後來連圓桶姊都稱讚我，真的很厲害!
不過他們之前看不起我，認為我微小如螞蟻，之後卻又嫌我做事風格滴水不露像螞蟻一般，連細微問題也要抓?被他們諷刺是蟻人也好?又說我很番的?我都不在乎，因為我是照規矩來的。他們更沒想到品管，一個區區的品管竟然會讓他們壓力大到破錶。給看不起人的人最好的反擊就是表現出自己的能力。而之前一些不大理我的同事，也突然搭理我了，這是實力的魅力嗎?
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