布魯斯帶著小鐵與紹祖一起狂奔

之前都是講到自己切身的工作狀況與感受，再來講講其他單位同事的故事。那時正是103年7月的時候，在這個工廠轉眼間也快半年了，不管好不好作，也撐過來了。工廠的環境算不上很好，這點在現場的工作人員體認最深。在這動不動就30幾度的夏季裏，在現場可說熱得不得了，動一下就滿身大汗。一樓是加工班的工作範圍，有折床、鑽床、沖床、磨床、銑床及NCT等機台，這些機台有一定的危險性，而且站整天很熱很累，雖然有電扇，但電扇不可能帶著走，還是免不了滿身大汗。最重要它們有一些特點就是很黑很髒，要從事加工的作業員，基本上需要不怕髒。而且還要有技術性，如折床及NCT, 故目前的成員大都是男性，僅有2、3位阿姐級的女性。

在我以往的經驗中，操作這些機台作業員熟手起碼3萬起跳，如果會換刀、換模或一些設定的技能會的3萬5跑不掉，沒想到我想太多了，當時有一個作5年的老鳥，還領不到3萬。裏面也有好幾位，只是領23000至25000，我實在無法想像，這樣的薪水，要怎麼留住人。難怪連工作5年的班長也跑掉。而從我進來我就感覺公司的流動率實在太高了，而一樓的加工現場，從我進來到現在已經走了將近10個人，他們都是30出頭的年輕人，你說他們怕吃苦，這也不見得，因為他有作1、2年的，也有作快5年的，如果受不了一兩天就跑，那會待那麼久，原因應該是薪水的問題吧!

再來說到二、三樓是組裝班，因為只是作零件的組裝及包裝，因為我們的產品機櫃就好像是組裝家具，基本上零件到了組裝線是已經作外部塗裝處理好，沒有髒的問題，但是卻有一樓還要嚴重的問題，那就是比起一樓還要悶熱，尤其三樓更是水深火熱。因為作業員依照現有作業規範及圖面，組裝，只要一個鎖螺絲的起子，就能作業比較沒有技術性，故新進人員的薪水又比一樓少了1500元，難怪也是有一堆的人來來去去，因為錢太少了，且又熱又累，而且旺季時訂單追的急，連作了3年也是跑掉。也因為薪水少，組裝線上男的本勞都跑光了，剩下都是女的及男的外勞。

 我現在才了解當時工廠是以電子廠的標準來衡量薪水，想要便宜又大碗，可能嗎?俗語說一分錢一分貨，拿那麼少的錢，有誰會拚死拚活? 這樣看來我的薪水跟他們比起來算是好多了，因為我已經無從選擇了。只好作一天，算一天。再利用下班的時間，將轉拷事業重新熱機，弄一些零頭把經濟的缺口補足!