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上一篇講的是品管的無奈,是因為長官的觀念差異且未對品管有所支持,而我們的長官所支持的是完全憑空想像的作法,就拿我們的經理來講,應該是研發要做的事情如新開發件的條件測試,他卻搶來要沒有任何測試設備的生產部來做,而生產部做就是要我們品管課要做,一說要我們做,副課長連吭都不敢吭一句,而副課長、冬勻及我一齊做的事,感覺是超出範圍之外!

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事情經過是這樣工廠為了開發新的機櫃,找了比較好的活動輪,偏偏這個活動輪什麼資料也沒有,總經理在會議中說要公司同仁想辦法測試它的最大重量的承受度,邏輯上來講應該是最大符重的壓力測試。沒想到經理為了表現,主動爭取要做,就交待了我們,我心裏不禁要問,我們是開發嗎?為何新產品的研究測試是我們進行?且沒有任何測試的設備,只是我跟副課、冬勻三個人?

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它是將要測試的活動輪裝在簡易的台車上,並在台車放置一綑綑的鐵片,利用磅秤秤重達1000公斤後,又把它們用保鮮膜將稍為固定後再用手動的打包機將它們五花大綁在台車上,以防它們滑落。好了,想辦法把它們推動1圈,看活動輪是否有什麼變化?

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     這是吃力不討好的工作,稍有不慎就可能會被滑落的鐵片堆砸到,且載1000公斤的台車用直徑不到60mm的活動輪,基本上推也是不好推,在下坡時需稍微做緩衝,結果真的在下坡時翻車,鐵片堆全數滑出掉下來,無奈只好重新堆疊。三個人搞這搞了一天,老是不順,狀況很多,今天的力氣花費了不少。是把我們當成浩克般,來鍛鍊嗎?

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而土法鍊鋼作出的結果,可以當作研究的數據,我不禁又打上一個問號?又要馬兒好又要馬兒不吃草,這種心態我只能搖頭嘆息!不提升該有的設備,只是想便宜行事,如何跟別的工廠競爭呢?別人已經上到外大空,我們還在研究傳統人工!?

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