還是104年9月的時候，話說工廠的流動性很高，不管你是做幾多久，我感覺都會跑!但是自己跑掉就算了，結果過一兩年又跑回來，而且老板還接受他?我就感覺有一點傻眼了，這是工廠惜才嗎?還是他們之前走的時候，是在很平和的狀態下離開，沒有跟任何上面的長官衝突?買賣不成仁義在?所以，要回來上面還是很歡迎他們?
不過我的看法就不是這樣了：既然當初要走，一定是對這邊有什麼地方不滿意。不外乎薪水、福利、沒有成就感、沒有發展性或升不了官……等等原因才要走，會不會因為之前跑道換得太快，結果新的環境沒有想像中的好，薪水也沒有比原來的高或者比起原來的工廠操，感覺不好混，還是原來的比較好?於是又跑了回來?如果是這樣，我可能無法打從心裏來尊重他們。換作是我，我出去就不會再回來了，所謂好馬不吃回頭草!因為我的臉皮沒那麼厚。但如果是公司當初覺得這些人的離開是一項損失，現在後悔了用更高的價碼把他們挖回來, 那我會拍手叫好。但據我了解都不是，也不是我不喜歡他們回來，只是他們回鍋，好像理所當然一樣，行事作風還那麼高調!且處理事情還是亂七八糟也讓人不敢領教。那時我知道有4個人是跑回來的。
第一位是龔業務專員(等同課長級)，他天馬行空的專案跟其他單位的理念格格不入，很難配合就算了。而且脾氣又暴躁，動不動就跟採購、生管翻臉，不僅把圓桶姐罵哭，還會嗆人他在工廠的資歷深，我不禁要問他消失的這兩年他跑去那?離開之前的經歷應該不算吧!
第二位是叫作關力的工程師，之前負責NCT(電腦沖床)的程式編輯，他回來時也是狀況不斷，程式老是出錯。他卻還在吹噓他別的工廠擔任程式小組長的豐功偉業。一付自以為是。
第三位像極了男人婆的倉管技術員麗雅，感覺她好像沒有睡飽的樣子，因為一天到晚迷迷糊糊，老是貼錯進料標籤及備錯料。他卻是號稱擁有遊覽車、貨車、聯結車及堆高機…等多達6張駕照的高手。不過他這種迷迷糊糊的天性，我很擔心如果開車上路，是否會橫衝直撞而出了意外。
第四位就是採購的潔宜，老是對品管的判定有意見，明明不合乎規定，偏偏要跟幫供應商講話跟我扯了老半天，扯不贏就將資料直接報請經理裁決，變成改判合格。一點小事也都跟經理報告，拿經理來壓我嗎?感覺好像被他捅了。還說他在別的工廠規格比較寬，沒有那麼嚴?既然知道這邊的標準比較嚴，為何又跑回來呢?
我只能說這些人的能耐，我一眼就看穿了。當初說走就走，現在說回來就回來!簡直把這裏當作自己家裏一樣，現在亂搞一通肆意橫行的德性不僅沒有變!反而更變本加厲。不知道讓他們回來的長官作何感想?
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